المادة 81 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 81 من نظام العمل السعودي على ما يلي:
“للعامِل الحق في الحصول على إجازة سنوية مدتها واحد وعشرون يومًا بأجر كامل، تزيد إلى ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل.”
تفاصيل المادة 81:
- مدة الإجازة السنوية:
- 21 يومًا بأجر كامل للعامل الذي لم يكمل 5 سنوات في العمل.
- 30 يومًا بأجر كامل للعامل الذي أكمل 5 سنوات أو أكثر.
- شروط الاستفادة من الإجازة:
- يجب أن يتم الاتفاق على موعد الإجازة بين العامل وصاحب العمل.
- يحق لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة إذا تطلبت مصلحة العمل ذلك.
- أجر الإجازة:
- يحصل العامل على أجر كامل خلال فترة الإجازة، بما في ذلك البدلات والعمولات إذا كانت جزءًا من الأجر.
أهمية المادة 81:
- تضمن هذه المادة حقوق العمال في الحصول على فترات راحة سنوية لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتطبيق معايير عادلة لحماية حقوق العمال وفقًا لأفضل الممارسات الدولية.